春启成长，向阳而生。金田新材2026届“春笋计划”集训阶段结业仪式于8月10日在龙港顺利举行。本届23名春笋培训生圆满完成了为期一个月的学习历练，顺利实现从校园学子到职场新人的初蜕变。
本次“春笋计划”集训采用“理论筑基+实战赋能+课题攻关”三位一体的培养模式，课程覆盖文化制度、专业知识与技能、职业素养与职场工作法等核心模块。期间，学员们深入制造一线沉浸式历练，在现场实操中锤炼本领，在团队协作中凝聚共识。
当天上午，课题答辩精彩纷呈。学员们立足所学知识与现场实际调研，围绕新交付体系、多尼尔蚊虫、多尼尔设备油污、精益标准化作业流程优化四大课题依次汇报。副总裁方晨及各课题导师现场聆听汇报，并针对性开展点评指导，为课题深化、落地应用指明方向。
下午，结业仪式庄重热烈。彭浩带领的第四小组凭借高质量课题成果、高效协同能力与突出实战表现脱颖而出，荣获“优秀小组”称号。耿凡淑、彭浩、宋丽用、吴登川、丁李涵五位学员在学习态度、团队协作、技能掌握及课题攻关中表现突出，获评“优秀学员”，为全体培训生树立了榜样。
公司始终坚持以员工为命运共同体核心，搭建公平成长、价值认可的平台，坚信人人皆有所长、人人渴望成长。同时，为助力培训生快速适应岗位、平稳过渡，公司为每位春笋匹配带教导师，并在结业仪式现场举行师徒结对仪式，正式开启帮带之旅。
品质管理中心总监苏凌阳作为导师代表发言。他指出，带教使命重大，导师不仅要传授业务流程、专业技能，更要当好学员成长路上的“灯塔”“阶梯”与“伙伴”。他勉励全体导师与春笋敬畏规则、持续改善，勤于思考、主动拥抱数字化与 AI 变革；并以“青出于蓝而胜于蓝”寄语全体学员，祝愿大家在金田平台稳步成长、收获成就。
仪式最后，副董事长方超以“以心育笋，共赴生长”为题讲话。他首先对本次春笋计划取得阶段性成果表示肯定，并借“春笋”意象，向全体学员分享三条成长心法：一是持续保持对成长的渴望，以无限生机，赴成长之快意；二是锤炼耐压韧性，视挑战为磨刀石，历经磨砺愈发精进；三是常怀谦德之心，深耕专业技能，更涵养利他格局，将金田“实在、扛造”的文化底色，以及《了凡四训》“积善之方”的处世之道根植于心。
当晚，春笋文艺晚会青春洋溢。学员们自编自演，以青春风采诠释春笋蓬勃朝气，在欢声笑语中加深情谊，为集训阶段画上圆满温馨的句号，也为下一阶段岗位历练开启崭新篇章。
集训结业不是终点，而是奋斗的新起点。23名“春笋”将奔赴训战的首个业务战线，在岗位沃土向下扎根、向上生长，蓄力破土成竹、蔚然成林，持续为金田高质量发展积蓄新生力量。
