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***1、统筹生产基地人力资源工作，健全公司人才队伍发展、招聘、培训、社保公积金等人力资源制度建设；
2、员工关系管理，建立和谐的员工关系，妥善处理员工投诉及劳资纠纷；
3、执行并落实总部的人力资源政策，对总部业务汇报线所部署的各项工作任务及考核指标负责；
4、执行总部指定的各类企业文化活动，与总部各项政策宣导。